Durante mais de 10 anos, com centenas de testes aplicados em dezenas de empresas, com resultados sempre efetivos.
Mais de 10 anos em consultoria de empresas de diversos segmentos em .processos e desenvolvimento de pessoas.
Mais de 30 anos em gestão de pessoas em cargos de gerência e diretoria em empresa própria, multinacional e rede de lojas de varejo..
Mais de 20 anos em atendimento de Coaching Life, emocional e Professional, para pessoas físicas e empresas. Formação em PNL e Coaching.
Baseado nos estudos sobre perfil comportamental de Jung, 16 perfis, você conhecerá as tendências sobre comportamentos e também como se afeta e lida com as emoções.
Você saberá como está o alinhamento de seu perfil, com a profissão e atividade que faz, com a sua carreira e com o tipo de relacionamentos com outras pessoas do trabalho.
Você saberá as tendências de como se comunica e se relaciona com as outras pessoas, parceiros, filhos e até mesmo com o dinheiro.
Sempre acompanhei minhas vendas, porém meus DREs não eram satisfatórios em relação a minhas vendas. Foi quando resolvi contratar o Afonso que me ofereceu um trabalho profissional de assessoria. .Desde inventários mensais, contagens por setores semanais, controles na qualidade de embalagens para evitar gastos desnecessários, métodos eficazes para controlar meu fluxo de caixa, contas a pagar ,controlar recebíveis, negociar taxas de cartão de crédito, confrontar os valores recebidos se correspondem as taxas acordadas, treinamento de equipe de vendas e contratação de novos colaboradores com análise perfil e descrição de cargos. Hoje aplico todo esse conhecimento e consigo realizar meu lucro com clareza e segurança.
O trabalho de consultoria realizado em nossa empresa foi fundamental. Com a ajuda do Afonso Santos conseguimos estruturar todas as etapas do nosso processo, desde a seleção dos colaboradores e sua adequação aos cargos designados, abordagem inicial do cliente até o pós venda. Além disso, com sua orientação, implementamos métricas para o acompanhamento de resultados, bem como a definição de indicadores precisos Isso nos gerou um acréscimo incrivel no nível de controle e percepção da empresa, ajudando na tomada de decisões e condução do negócio. Recomendo fortemente a sua consultoria e todo o trabalho de acompanhamento.
Afonso atuou sempre de forma holística, mesmo que a demanda fosse para apenas um escopo pré definido, agregou em várias frentes. recrutamento, nível de segurança em estoques, auditoria e análise financeira em geral, o que demonstra sua capacidade de entendimento organizacional voltado aos negócios de varejo, em especial franquiasr
Você poderá contar com a experiência de um profissional com mais de 30 anos em: gestão de empresas, sendo empresa própria e rede de lojas, consultoria e mentoria há mais de 10 anos.
Mentor para startups, no Nexus Circle, do Parque de Inovação Tecnológica de São José dos Campos
Testes comportamentais fornecem insights sobre preferências e habilidades, essenciais em recrutamento, formação de equipes e desenvolvimento pessoal, resultando em decisões mais informadas e estratégias mais eficazes para alcançar melhores resultados.
Um teste de análise comportamental é uma ferramenta para avaliar características como preferências, estilo de comunicação e motivações. Os resultados ajudam a entender comportamentos individuais, sendo úteis em recrutamento, formação de equipes e desenvolvimento pessoal.
O teste de análise comportamental é geralmente aplicado por meio de questionários, atividades práticas ou observação direta. Os participantes respondem a uma série de perguntas ou realizam tarefas específicas que revelam suas preferências, comportamentos e habilidades. Os resultados são então analisados para fornecer insights sobre o perfil comportamental de cada indivíduo.
Os benefícios de fazer um teste de análise comportamental incluem uma melhor compreensão das próprias preferências, habilidades e áreas de melhoria, o que pode levar a uma maior autoconsciência e autoaperfeiçoamento. Além disso, ajuda na formação de equipes mais eficazes, na melhoria da comunicação interpessoal, na gestão de conflitos e no desenvolvimento de estratégias personalizadas para alcançar metas individuais e organizacionais.
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